本市建立重點企業(yè)用工調度保障機制

協(xié)調進京農民工較為集中地開通專車專列，組織有序安全返崗

本報訊(記者 代麗麗)記者從市人力社保局獲悉，本市決定建立市、區(qū)重點企業(yè)用工調度保障機制，以進一步強化對重點企業(yè)用工保障，確保重點防護物資及生活必需物品的生產供應。

本市將搜集重點企業(yè)需求，全面摸排重點企業(yè)狀況。各區(qū)人力資源社會保障部門將主動協(xié)調發(fā)展改革、經濟和信息化、國有資產、商務等部門，針對北京市行政區(qū)域內生產應對疫情使用的醫(yī)用物資企業(yè)(含醫(yī)用防護服、隔離服、防護口罩生產企業(yè))、所需重要原輔材料生產企業(yè)、重要設備制造和相關配套企業(yè)，重要生活必需品的骨干生產企業(yè)、重要醫(yī)用物資收儲企業(yè)、防疫信息通訊設備和服務系統(tǒng)提供企業(yè)以及上述物資的重點運輸銷售企業(yè)等，組織開展摸排，掌握企業(yè)當前生產經營狀況、職工規(guī)模和用工狀況，了解缺工情況和招工需求。

同時，動態(tài)跟蹤重點企業(yè)需求，為有招工需求的重點企業(yè)建立精準對接服務臺賬，各區(qū)人力資源公共服務中心指定人社服務專員，直接與重點企業(yè)建立點對點聯系，隨時了解掌握重點企業(yè)用工需求和反饋意見，為實施精準服務奠定基礎。

人力資源公共服務部門將開展精準對接服務，挖掘利用本市人力資源。各區(qū)人力資源公共服務中心組織街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))公共就業(yè)服務機構和社會人力資源服務機構等將向本市失業(yè)人員、農村勞動力、高校畢業(yè)生及就業(yè)困難人員等推送重點企業(yè)招聘崗位信息，加強求職和招聘信息的供求匹配，按照防疫要求組織線上面試、招聘活動。重點企業(yè)所在區(qū)人力資源公共服務中心可與周邊地區(qū)人力資源公共服務中心及就業(yè)服務機構建立合作機制，共同保障重點企業(yè)用工。

本市還將暢通重點企業(yè)復工復業(yè)信息，引導農民工錯峰有序返崗。對本市勞動者難以滿足的重點企業(yè)用工需求，利用本市公共就業(yè)服務平臺向部分疫情較輕的勞務輸出省精準推送，聯合開展線上招聘、遠程視頻面試等活動，擴大招聘范圍；協(xié)調進京農民工較為集中的勞務輸出地，安排開通專車專列，組織有序安全返崗。同時，協(xié)調衛(wèi)生健康部門指導企業(yè)提早做好衛(wèi)生防疫、醫(yī)學觀察等工作。

對于重點企業(yè)急需但相應技能勞動力供給不足的崗位，積極協(xié)調培訓機構，掌握勞動力參培信息，提前開展供求信息對接，儲備人力資源；針對重點企業(yè)缺口崗位需求，組織開展定向培訓、技能提升培訓和崗前培訓等，滿足重點企業(yè)用工需求。