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保護移民工 紐約維權組織促取消“小費抵薪”制度

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2020-03-20 15:30:22    瀏覽次數(shù):96
導讀

紐約“小費抵薪”制度對女性和移民從業(yè)者影響最大。(美國《世界日報》/張晨 攝) 3月18日電 據(jù)美國《世界日報》報道,紐約州長科莫2019年底宣布,州勞工廳已經下令在2020年內取消“小費抵薪”

紐約“小費抵薪”制度對女性和移民從業(yè)者影響最大。(美國《世界日報》/張晨 攝)

3月18日電 據(jù)美國《世界日報》報道,紐約州長科莫2019年底宣布,州勞工廳已經下令在2020年內取消“小費抵薪”制度,工人將享受15美元最低時薪;亞裔維權組織原本訂于3月16日集會推動該政策實施,但因新型冠狀肺炎疫情而取消,負責人表示,因疫情影響很多公聽、會議被迫延期,完全取消“小費抵薪”不知是否會延后,未來還有一段路要走。

大紐約韓裔家長會共同主席科利根(Christine Colligan)表示,“小費抵薪”嚴重影響女性、少數(shù)族裔和移民服務業(yè)工人的收入,他們通常不清楚自己是否適用于最低工資制度,導致不少老板以員工賺小費為名盜竊工資。目前紐約州法律允許部分行業(yè)雇主發(fā)給員工的工資可低于最低工資,但前提是員工所賺的小費能彌補與最低工資之間的差額。

她表示,實際上許多雇主通常難以掌握員工獲得的小費金額,因此無法確保小費成為員工的穩(wěn)定收入來源。此外,服務業(yè)的小費收入波動很大,在“小費抵薪”制度下,工人很難確定自己收到的工資是否足額,也很難確保雇主履行付薪職責。

州勞工廳的數(shù)據(jù)顯示,2018年有關最低時薪的訴訟案件中,有三分之二來自服務業(yè)工人,其中80%的工人未拿到足夠薪水。

州長科莫計劃在2020年內分階段取消“小費抵薪”制度,預計影響美甲、理發(fā)、理療、洗車、停車等多個行業(yè),但不包括餐飲業(yè);目前紐約市高小費行業(yè)的工人最低時薪為12.75美元,低小費行業(yè)的工人最低時薪11.35美元,2020年6月30日將以上最低時薪標準分別提升至13.85美元和13.15美元,年底全部提升至最低時薪15美元。(張晨)

 
(文/小編)
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