畢業(yè)沒多久，進(jìn)入了一個(gè)小型創(chuàng)業(yè)公司。雖說(shuō)公司不是很大，但在老板的帶領(lǐng)下，幾個(gè)團(tuán)隊(duì)的銷售經(jīng)理管理的井井有條，有競(jìng)爭(zhēng)，有合作，我們公司業(yè)績(jī)輝煌，員工福利也很優(yōu)厚。大家積極的工作氛圍很感染我，每天都想能多學(xué)習(xí)點(diǎn)東西，快速的提升自己。直到老板的助理突然升職，我才發(fā)覺自己的稚嫩。很多事情原來(lái)是有潛規(guī)則的。

老板的助理暫時(shí)叫“芳芳”吧，經(jīng)常和我在一起吃飯，做事也很認(rèn)真，突然有一天，升職到我們公司的部門主管，短短數(shù)月，真是令人刮目相看。

好奇的我私下問了芳芳，是不是抓到老板的把柄，芳芳笑了，說(shuō)：“你知道老板的得力助手---其中的一個(gè)銷售經(jīng)理要辭職的事嗎？”

這件事我是知道的，這位銷售經(jīng)理很有能力，而且跟我們老板干了很多年，多年的積累也掌握了大量的客戶資源。可能由于自己想創(chuàng)業(yè)還是什么別的，具體原因就不太清楚了。人要走了，誰(shuí)也攔不住。天下沒有不散的筵席。問題在于，這哥們一走很有可能帶走大部分客戶，因?yàn)檫@些客戶的具體情況這個(gè)銷售經(jīng)理是最清楚的，短時(shí)間內(nèi)也沒法深入交接。

老板在辦公室里抽煙一根接著一根，下班也一個(gè)人悶在公司。作為總助，芳芳語(yǔ)言的寬慰是起不到任何作用的，還是要幫公司找一個(gè)最好的解決辦法才行。

就在那幾天，芳芳無(wú)意間看到了一款產(chǎn)品，叫“云暢智客”，更加深入了解后，心里有了譜。整理了銷售和客戶的管理方案并把這個(gè)產(chǎn)品匯報(bào)給了老板。就這樣，老板采納了芳芳的意見，并讓芳芳負(fù)責(zé)產(chǎn)品的對(duì)接，這款軟件記錄公司所有人員與客戶所有的交易往來(lái)記錄,公司授權(quán)的人進(jìn)入系統(tǒng)，就可以全面快速的了解客戶喜好和過往，很快上手。再也不用擔(dān)心員工突然離職，會(huì)丟失客戶數(shù)據(jù)了。解決了老板最頭疼的問題之后芳芳的升職加薪就是水到渠成的事了。

古人說(shuō)“工欲善其事必先利其器”，任何公司的銷售不能光屏自己的勤奮就能提升業(yè)績(jī)的。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的銷售也得與時(shí)俱進(jìn)才行啊。入行時(shí)間短，這樣的潛規(guī)則怎么才能知道的更多啊？