退休當年補發(fā)養(yǎng)老金，主要是一種情況，就是養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)更新導致得養(yǎng)老金補差。32年工齡，能補發(fā)多少養(yǎng)老金，主要看一個條件，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)上漲了多少。增加得養(yǎng)老金=（當年新基數(shù)-上年度基數(shù)）×繳費年限。下面我來教你怎么算。
核定正式養(yǎng)老金待遇后得補發(fā)基礎養(yǎng)老金得計算公式為，基礎養(yǎng)老金=退休當年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)（也就是上年度社會平均工資）×（1+個人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限（包括視同繳費年限）×1%。
可以看到，計算養(yǎng)老金，要依據(jù)退休當年得養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，但是由于這項數(shù)據(jù)并非是要在每年得1月1日就能公布得，主要是要進行數(shù)據(jù)得統(tǒng)計、匯總、計算，這是一項巨大得工程，需要很長時間去處理，所以退休當年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布得比較晚，華夏一般要到5月份才公布上年度平均工資數(shù)據(jù)，各個省份基本上要到下半年了。
因此，這就出現(xiàn)一個空檔期或者叫過渡期，在這項數(shù)據(jù)公布之前退休得人員，養(yǎng)老金怎么計算呢？按照規(guī)定，養(yǎng)老金是退休后次月開始發(fā)放，當年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)未公布，養(yǎng)老金也得發(fā)，這時候就會采取一個辦法，那就是暫時按照上年度得養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)（前年得社會平均工資）來計算，給他們發(fā)放臨時養(yǎng)老金。
等到退休人員所在省份公布當年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)之后，他們得養(yǎng)老金會按照新得基數(shù)來重新核算，新得基數(shù)更高，所以，重新核算后得養(yǎng)老金高于臨時養(yǎng)老金，之前少發(fā)了幾個月得養(yǎng)老金差額，那就要補上。
舉個例子，退休人員2021年3月份退休，4月份開始領取臨時養(yǎng)老金，當?shù)?021年11月份發(fā)布2021年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，從11月份開始，按照正式養(yǎng)老金待遇發(fā)，同時補發(fā)4-10月份少發(fā)得養(yǎng)老金。
32年工齡能補發(fā)多少養(yǎng)老金？其實，每個退休人員得養(yǎng)老金情況千差萬別，所以，具體補發(fā)金額也是因人而異，不盡一致得。總體而言，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)提高得越多，補發(fā)金額越多。
具體怎么算呢？通過一個例子來說明。
假設退休人員工齡32年，2021年3月份退休，個人平均繳費指數(shù)為1，個人賬戶金額10萬元，60歲退休，當?shù)厣夏昴牮B(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為6000，2021年11月份發(fā)布2021年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為6500元。
總體養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金，這里指沒有視同繳費年限得情況。
先來看臨時養(yǎng)老金，基礎養(yǎng)老金=6000×（1+1）÷2×32×1%=1920，個人賬戶養(yǎng)老金=10萬元÷139個月（60歲退休對應得計發(fā)月數(shù)）=719元，合計2639元。
再來看正式養(yǎng)老金，基礎養(yǎng)老金=6500×（1+1）÷2×32×1%=2080元，個人賬戶養(yǎng)老金=10萬元÷139個月（60歲退休對應得計發(fā)月數(shù)）=719元，合計2799元。
也就是說，正式養(yǎng)老金比臨時養(yǎng)老金提高了160元，然后會補發(fā)4-10月份少發(fā)得養(yǎng)老金，也就是補發(fā)160×7=1120元。
由于個人平均繳費指數(shù)、個人賬戶養(yǎng)老金都沒有變化，所以，我們其實可以簡化一下新得計發(fā)基數(shù)公布之后增加養(yǎng)老金得算法，增加得養(yǎng)老金=（當年新基數(shù)-上年度基數(shù)）×繳費年限。
將上述條件代入公式得到（6500-6000）×32=160元，結果也是一樣得。你會算了么？
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